Ein Unternehmen...
viele Möglichkeiten
Bei APOCARE finden Sie mehr als nur einen Arbeitsplatz – Sie finden Raum zur persönlichen Entfaltung, vielfältige Karrierewege und ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und echter Teamarbeit geprägt ist. Ob Berufseinstieg, Weiterentwicklung oder Quereinstieg: Wir begleiten Sie individuell auf Ihrem Weg und öffnen Türen für Ihre berufliche Zukunft.
Apocare als Arbeitgeber?
3 Gründe, sich zu bewerben
Gute Pflege und Betreuung kann nicht jeder! Dementsprechend stolz sind wir auf unsere Teams, die jeden Tag, unter teilweise sehr schwierigen Bedingungen unsere Kunden pflegen, betreuen, versorgen und ein liebes Wort haben. Zu einem modernen Arbeitgeber gehören auch fortschrittliche Hilfsmittel und Arbeitsmaterialien. So finden eine Vielzahl von Hilfsmitteln wie Lifte etc. Anwendung, um die Arbeit so weit wie möglich zu erleichtern.
Pflege ist „wie es immer so schön heißt“ nicht nur Beruf, sondern auch Berufung. Nichtsdestotrotz ist eine monetäre Wertschätzung auch wichtig. Bei APOCARE wird nach einem mehrstufigen Lohngruppensystem, ähnlich wie Tarifverträgen, vergütet. So gibt es automatische Lohnerhöhungen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit in einem sechsstufigen System. Aber auch langjährige Berufserfahrung wird berücksichtigt. Abschließend geht mit mehr Verantwortung auch mehr Vergütung einher. Wer Zusatzqualifikationen zu bieten hat, wird entsprechend in eine höhere Lohngruppe eingruppiert.
Wir fördern mit Überzeugung individuell Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten und dies unter Beweis stellen. Wir übernehmen die Kursgebühren nebst Arbeitszeit. Nach erfolgreichem Abschluss profitiert man durch eine Vergütungssteigerung.
APOCARE denkt an Ihr Netto und in die Zukunft. Mit unserem Gutscheinsystem möchten wir Ihnen zusätzlich mehr Netto vom Brutto bieten. Darüber hinaus möchte APOCARE einen Beitrag, dass nach der Erwerbstätigkeit ein Teil der gesetzlichen Rentenlücke durch vorausschauende Unterstützung geschlossen wird. Dafür bieten wir eine echte betriebliche Altersvorsorge an.


Diplom-Kfm. Sebastian Dücker
Geschäftsführung